DALAM POKOK PERKARA:

1. Mengabulkan gugatan Penggugat untuk seluruhnya;
2. Menyatakan mutasi yang dilakukan Tergugat terhadap Penggugat bertentangan dengan Peraturan Perundang-undangan;
3. Menyatakan Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) yang dilakukan Tergugat terhadap Penggugat bertentangan dengan Peraturan Perundang-Undangan;
4. Menghukum Tergugat untuk mempekerjakan Penggugat kembali pada posisi dan jabatan semula;
5. Menghukum Tergugat membayarkan upah kepada Penggugat selama tidak dipekerjakan dengan total sebesar Rp. 60.501.383,- (Enam puluh juta lima ratus satu ribu tiga ratus delapan puluh tiga rupiah;
6. Menghukum Tergugat membayar upah proses kepada Penggugat dengan total sebesar Rp. 2.834.399 x 6 (enam) bulan = Rp. 17.006.394,- (Dua puluh empat juta rupiah);
7. Menghukum Tergugat membayar uang paksa (Dwangsom) sebesar Rp. 5.000.000,- (Lima juta rupiah) setiap hari apabila Tergugat lalai melaksanakan putusan ini;
8. Membebankan biaya perkara yang timbul dalam perkara a quo kepada Tergugat.

 “Atau”

Apabila Majelis Hakim Pengadilan Hubungan Industrial pada Pengadilan Negeri Bandung Provinsi Jawa Barat berpendapat lain, maka dalam Peradilan yang baik mohon putusan yang seadil-adilnya (ex aquo et bono).