DALAM POKOK PERKARA:

1. Mengabulkan gugatan Penggugat untuk seluruhnya;

1. Menyatakan Surat Pernyataan yang dibuat dan ditandatangi oleh Penggugat atas perintah dari Tergugat adalah tidak sah;

1. Menyatakan Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) yang dilakukan Tergugat terhadap Penggugat bertentangan dengan Peraturan Perundang-undangan;

1. Menghukum Tergugat membayar uang pesangon, penghargaan masa kerja dan pergantian hak kepada Penggugat dengan total sebesar Rp. 89.399.992,- (Delapan puluh sembilan juta tiga ratus sembilan puluh sembilan ribu sembilan ratus sembilan puluh dua rupiah);

1. Menghukum Tergugat untuk membayar upah kepada Penggugat selama tidak dipekerjakan dengan total sebesar Rp. 8.000.000 + Rp. 24.000.000 = Rp. 32.000.000,- (Tiga puluh dua juta rupiah);

1. Menghukum Tergugat membayar upah proses kepada Penggugat dengan total sebesar Rp. 4.000.0000 x 6 (enam) bulan = Rp. 24.000.000,- (Dua puluh empat juta rupiah);

1. Menghukum Tergugat membayar uang paksa (Dwangsom) sebesar Rp. 2.000.000,- setiap hari apabila Tergugat lalai melaksanakan putusan ini;

1. Membebankan biaya perkara yang timbul dalam perkara a quo kepada Tergugat;

 “Atau”

Apabila Majelis Hakim Pengadilan Hubungan Industrial pada Pengadilan Negeri Bandung Jawa barat berpendapat lain, maka dalam Peradilan yang baik mohon putusan yang seadil-adilnya (ex aquo et bono).