DALAM POKOK PERKARA:

1. Mengabulkan gugatan Penggugat untuk seluruhnya;
2. Menyatakan Surat Pernyataan yang dibuat dan ditandatangi oleh Penggugat atas perintah dari Tergugat adalah tidak sah;
3. Menyatakan hubungan kerja antara Penggugat dengan Tergugat tidak pernah terputus;
4. Menyatakan Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) yang dilakukan Tergugat terhadap Penggugat bertentangan dengan Peraturan Perundang-undangan;
5. Menghukum Tergugat untuk mempekerjakan Penggugat kembali pada posisi dan jabatan semula;
6. Menghukum Tergugat membayarkan upah kepada Penggugat selama tidak dipekerjakan dengan total sebesar Rp. 92.000.000,- (Sembilan puluh dua juta rupiah);
7. Menghukum Tergugat membayar upah proses kepada Penggugat dengan total sebesar Rp.  4.000.0000 x 6 (enam) bulan = Rp. 24.000.000,- (Dua puluh empat juta rupiah);
8. Menghukum Tergugat membayar uang paksa (Dwangsom) sebesar Rp. 5.000.000,- setiap hari apabila Tergugat lalai melaksanakan putusan ini;
9. Membebankan biaya perkara yang timbul dalam perkara a quo kepada Tergugat;

 “Atau”

Apabila Majelis Hakim Pengadilan Hubungan Industrial pada Pengadilan Negeri Bandung Jawa barat berpendapat lain, maka dalam Peradilan yang baik mohon putusan yang seadil-adilnya (ex aquo et bono).